Erste Schritte
Was ist LabSkills?
LabSkills ist ein organisatorisches Betriebssystem, das Rollen, Kompetenzen, Prozesse und Verhaltensweisen sichtbar und umsetzbar macht. Anstatt zu raten, wer was kann, welche Voraussetzungen gegeben sind oder ob die richtige Person in der richtigen Rolle ist, erhalten Teams ein klares, dynamisches System – vernetzt, dokumentiert und darauf ausgelegt, mit dem Unternehmen zu wachsen.
Für wen ist LabSkills gedacht?
LabSkills wurde für wachsende Organisationen entwickelt, die Klarheit in großem Maßstab benötigen – beispielsweise Labore, Agenturen, Start-ups und mittelständische Unternehmen, in denen sich Rollen weiterentwickeln, Prozesse zunehmen und es mit zunehmendem Wachstum immer schwieriger wird, alle auf einen gemeinsamen Kurs zu halten.
Welche Probleme löst LabSkills?
LabSkills beseitigt das Chaos, das mit Wachstum einhergeht: unklare Zuständigkeiten, veraltete Prozesse, versteckte Qualifikationslücken und Teams, die isoliert voneinander arbeiten. Es verwandelt organisatorische Komplexität in operative Klarheit.
Inwiefern unterscheidet sich LabSkills von herkömmlichen HR-Tools?
Traditional HR tools track people. LabSkills tracks how work actually happens: connecting skills, roles, and processes in real time. It’s not just about who’s employed; it’s about who does what, how, and why.
Sind für die Nutzung von LabSkills technische Kenntnisse erforderlich?
No. LabSkills is designed to be intuitive. If you can use a spreadsheet or project management tool, you can use LabSkills. Setup is guided, and our support team is always available.
Eignet sich LabSkills für kleine Teams oder nur für große Organisationen?
LabSkills works for teams of all sizes. Small teams use it to build clarity early. Larger organizations use it to maintain clarity as they scale. The system adapts to your size.
Kann man LabSkills ausprobieren, bevor man sich für ein kostenpflichtiges Abonnement entscheidet?
Ja. Wir bieten einen kostenlosen Tarif an, damit Sie die Plattform erkunden, Ihre ersten Rollen und Prozesse einrichten und herausfinden können, wie gut LabSkills zu Ihrem Unternehmen passt.
GRUNDLEGENDE KONZEPTE
Was ist eine Rolle in LabSkills?
Eine Rolle umfasst eine Reihe von Aufgaben und erforderlichen Fähigkeiten. Es handelt sich nicht nur um eine Berufsbezeichnung, sondern um eine klare Definition dessen, was jemand tut und was er wissen muss, um diese Aufgaben gut zu erfüllen.
Was ist ein Prozess in LabSkills?
Ein Prozess ist eine strukturierte Vorgehensweise zur Erledigung einer Aufgabe. Er zeigt die einzelnen Schritte auf, wer daran beteiligt ist, welche Fähigkeiten erforderlich sind und wo Übergaben stattfinden. Die Prozesse in LabSkills bleiben stets aktuell, da sie mit realen Rollen und Fähigkeiten verknüpft sind.
In welcher Beziehung stehen Kompetenzen, Rollen und Prozesse zueinander?
Kompetenzen gehören den Menschen. Rollen erfordern Kompetenzen. Prozesse umfassen Rollen. Alles hängt miteinander zusammen. Wenn Sie also eine Änderung vornehmen, spiegelt das System wider, wie sich diese auf alle anderen Bereiche auswirkt.
Inwiefern spiegelt LabSkills die tatsächliche Arbeitswelt wider, anstatt sich auf Organigramme zu beschränken?
Organigramme zeigen die Hierarchie. LabSkills zeigt, wie die Arbeitsabläufe funktionieren: wer mit wem zusammenarbeitet, welche Kompetenzen erforderlich sind und wo Engpässe oder Lücken bestehen. Es ist eine Struktur, die der Realität entspricht.
PREISE & TARIFE
Wie funktioniert die Preisgestaltung bei LabSkills?
LabSkills bietet derzeit zwei Preispläne an: einen „Kostenlosen Plan“ mit Zugriff auf alle Funktionen, der es den Nutzern ermöglicht, die Plattform nahtlos in ihre Organisation zu integrieren. Und den „Supporter-Plan“, der uns zusätzlich motiviert, LabSkills zu einer verbesserten Version für alle Unternehmen weiterzuentwickeln.
Welche Tarife gibt es?
Ein kostenloser Tarif und ein Supporter-Tarif. Weitere Informationen findest du in unserer Preisübersicht
Bieten Sie maßgeschneiderte oder Unternehmenspakete an?
Derzeit bieten wir einen kostenlosen Tarif an, mit dem Sie die Plattform ohne Einschränkungen nutzen können.
KONTO & EINRICHTUNG
Wie erstelle ich ein LabSkills-Konto?
Rufen Sie die Registrierungsseite von LabSkills auf und befolgen Sie die Anweisungen zur Anmeldung. Sie benötigen eine E-Mail-Adresse und einige Angaben zu Ihrer Organisation.
Wie melde ich mich bei LabSkills an?
Gehen Sie zur Anmeldeseite und geben Sie Ihre E-Mail-Adresse und Ihr Passwort ein. Falls Sie noch kein Konto haben, müssen Sie sich hier registrieren.
Was mache ich, wenn ich mein Passwort vergessen habe?
Klicken Sie auf der Anmeldeseite von LabSkills auf „Passwort vergessen“; daraufhin erhalten Sie eine E-Mail mit Anweisungen zur Erstellung eines neuen Passworts.
Wie ändere ich meine E-Mail-Adresse oder mein Passwort?
Gehe zu deinen Kontoeinstellungen (normalerweise unter deinem Profil-Symbol) und aktualisiere dort deine E-Mail-Adresse oder dein Passwort. Wenn du deine E-Mail-Adresse änderst, musst du die neue Adresse bestätigen.
Welche Benutzerrollen gibt es in LabSkills?
LabSkills verfügt über verschiedene Berechtigungsstufen: Admin (volle Zugriffsrechte), Manager (Teamüberwachung und Bearbeitungsrechte) und Benutzer (Anzeige- und Selbstauskunftsrechte). Sie können die Berechtigungen an Ihre Bedürfnisse anpassen.
Kann ich einschränken, was bestimmte Benutzer sehen oder bearbeiten dürfen?
Ja. Berechtigungen können nach Rollen festgelegt werden. Administratoren legen fest, wer Rollen, Kompetenzen und Prozesse erstellen, bearbeiten oder anzeigen darf. So wird sichergestellt, dass die richtigen Personen über die entsprechenden Zugriffsrechte verfügen.
Wie kann ich einen Benutzer deaktivieren oder löschen?
Gehen Sie zu den Einstellungen, klicken Sie auf „Benutzer“ und wählen Sie „Deaktivieren“ oder „Entfernen“. Deaktivierte Benutzer können später wieder aktiviert werden; entfernte Benutzer werden dauerhaft aus Ihrem Arbeitsbereich gelöscht.